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犯小人

如何让小人不得近身?如何赶走抢功的小人

2013-07-17 | 来源:国学堂 | 所属栏目:犯小人 | 点击:

如何让小人不得近身

自古就有“亲贤臣,远小人”的说法,但小人是不会打着招牌四处走动的,人们要做到“远小人”,应在多方面注意自身言行,以实际行动来做到真正意义上的“远小人”。

人们应当和住宅的小区和公司的同事都做到和谐相处,小人常常都是从这些人群中发展而来。人人都知道莫得罪小人,要做到这一点首先应当防范于未然,和周围的人都保持适中的关系,过于亲密易产生矛盾,过于生疏也难免会招来口舌是非。适当和周围人群建立友好和谐的关系是必要之举。

人们在处理各类事件的时候应当注意保护个人的隐私,无论是个人秘密还是银行密码、电脑密码,在任何倩况下都不要轻易告知他人。小人的行径往往是难以预料的,人们常常在无意间做事也会间接损害到小人的利益,而招致小人怀恨在心。为了防止在这种情况下遭遇陷害,人们平时在隐私方面就不能过于疏忽,要保护好自己的利益。

建议人们在平时做好本分的同时多观察周围人的言行举止,观察得多了,经验也会丰富一点,也能提高自己辨认小人的能力,以更好地保护自己。

在认清楚小人真正面目的情况下,建议人们与其保持一定的距离,既不能让小人明显感受到自己在对其防范,也不能对小人太过亲昵。保持适当的距离,尽可能地做到井水不犯河水乃是上上之策。

如何赶走抢功的小人

小人有很多种,有的喜欢在背后搬弄是非,有的喜欢暗地里做坏事以加害他人,在职场上,最普遍的小人是抢功小人,他们善于抢人功劳,坐享其成。“孺子牛”们稍微不注意,辛苦的劳动成果就会被他人据为己有,有苦说不出。

为了防止这样的状况出现,人们首先应当在职场保持适当强势的态度。平时过于强势不利于与人相处,但在关键时刻人们还是要态度强硬,维护自己的利益。时间长了,小人便会觉得这个人“不好惹”,进而避而远之。

“退一步海阔天空,忍一时风平浪静”,虽说忍是中华民族的传统美德,但切忌在任何情况下都百般忍让,那样只会让小人更加得意忘形。向老板告状也是非常不妥的办法,不仅给人落下口舌,还会给上级一个此人心胸狭窄的印象,得不偿失。因此,暂时的忍让是可取的。在面对小人抢功之时保持沉默,待事情过去之后再向人们看似无意地提及,这样一来,维护了利益,也会让其他同事觉得此人待人宽宏。不过,吃一堑长一智,之后应多提防,保护好自己的劳动成果。

在工作上,建议人们凡事都留一手,给自己留下后路,在任务完成之后不要轻易将成果交给他人。平时也应提高警惕,待人真诚是美德,但没必要将工作上的大小事件都对人和盘托出,这无异于给小人提供良机。

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