随卦运势分析：虚心随和他人，和同事密切合作
【卦名及卦辞简释】
随卦下震上兑，兑为泽为悦，震为雷为动，动则悦，有随和、顺从之象。随从之道，在于
以“正”相随，随善而从。失时失正，是“随从”之所戒。随卦告诉我们，人应该能够以上礼下，以尊随卑，舍去己见，随从众人，在“随”中去取得欢乐。
虚心随和他人，和同事密切合作
《随》卦是“随和、随从”的意思。下卦“震”是动;上卦“兑”是悦。此动而彼悦，就成为“随”的意思。总之，自己虚心随和他人，他人也会来随和自己，能够相互随和，当然任何事都可以成功。这一基本原则用于处理同事关系是非常适合的。
成功者的道路有千千万万，但总有一些共同之处。在一项主题为“杰出青年的童年与教育”调查中，专家发现，杰出青年大多数是善于与他人团结协作的人，团结协作是许多成功人士的共同特性。
为了与同事密切合作，你需要培养以下几个方面的主要能力。
(1)积极的参与。在团体中，每个成员都应该具有奉献意识，并有责任作出自己应有的贡献。在许多团体场合，有的人喜欢让别人出头露面，在讨论中首当其冲，而自己却静静地坐在那里，做一个感兴趣的旁观者。这样做的结果是，你无法培养自己的社交能力，赢得团体中其他成员对你的尊重，或者对团体的决定施加影响。既然你同样对团体的最终决策负有责任，无论你态度积极或保持沉默，你都可以贡献你的聪明才智。如果你不敢抛头露面，大胆地表述自己的观点，或觉得你的观点不如他人的有价值，那么，你需要首先排除这种消极认识。如果你感到忧虑和焦急，那么，你需要迫使自己迈出第一步。万事开头难，随着你不合理的怪念头的减退，以及你自信心的增强，你就能积极地参与到团体的活动中来，为团体的发展作出自己应有的贡献。
(2)具备有效讨论的能力。
有效讨论的能力主要表现在如下方面:
①清楚地表达你的观点，并提供支持的理由和根据。
②认真地聆听他人的意见，努力了解他人的观点及其支撑的理由。
③直接地对他人提出的观点做出回答，而不要简单地试图阐述你自己的观点。④提一些相关的问题，以便全面地探究所讨论的问题，然后设法去回答问题。⑤把注意力放在增加了解上，而不要试图不计代价地去证明自己观点的正确性。
(3)尊敬团体的每一位成员。这是保证合作成功的基本准则。虽然你可能确信你比其他的参加者更有知识，但重要的是，你要让他人充分地表达自己的观点，而不要随意打断，或表现出不耐烦，做到这一点对于团体正常地发挥功能是很有必要的。也许在某些场合，其他成员不同意你的分析或结论，即使你确信你是正确的，当发生这种情况时，你需要做出必要的妥协和让步。如果做不到这一点，就接受现实，尽你所能阐述自己的观点，力争使他人能够接受。
(4)鼓励他人提出多样化的观点，不要过早地对观点作判断。除了提出你自己的观点外，你还应该鼓励其他成员也提出他们的观点。当他人提出自己的观点时，要做出积极的和建设性的反应。
(5)客观地评价观点，而不意气用事。当团体对其成员提出的观点进行评价时，应该运用批判思考的技能对它们进行评价。争论点或问题是什么﹖这个观点是如何说明问题的?提出这个观点的理由和根据是什么?它的风险和弊端是什么﹖重要的是要让团体的成员意识到评价的对象是观点，而不是提出观点的人。最常见的一种思考错误是，有的成员仅从个人的爱好或偏见出发，不是对人们提出的观点进行评价，而是把矛头指向个人。对有挑战性的观点应该做出这样的回答:“我不同意你的看法，原因是……”而不应该说:“你真无知”。只有如此，才能进行良好的沟通，而不会恶语伤人。
(6)准确认识各自在团体中的角色和彼此的关系。团体好比是活生生的、不断进化的有机体，它信是由处于复杂的和充满活力关系之中的个体构成的。就如在一场球赛中，“没有号码牌你无法分辨运动员”一样，一个团体中要有效地发挥作用，也需要你识别出谁是“运动员”，他们彼此关系的性质，以及决策权是如何分配的。在一个你不熟悉的新团队中，弄清这些情况是特别重要的，它可以为你提供一个你在其中能说话和回答的“思考环境”。
随卦，阐释追随、随和的原则。人与人之间，个人利益往往会有冲突，有时必须舍弃个人的私见、私利，随和乐意、乐利，才能维系安和乐利的社会。因而，不可固执己见，应当以群众的利益为依归，不可贪图近利，有失本分，动机必须纯正，应当以诚信为基础，明辨进退取舍，择善固执。唯有至诚，才能精诚团结，达到和谐双赢的目标。
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